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        新黃埔區未來5年奮斗目標已確立
        [ 瀏覽點擊:777 ] [ 發布時間:2015-08-24 ] 字體:[ ] [ 返回 ]

        新黃埔區未來5年奮斗目標已確立

        瀏覽:755

        來源:南方網

        發布時間:2015/8/20    9:50:34

          南方日報訊(記者/陳思勤)19日,歷時3天的中共廣州市黃埔區第一屆代表大會第一次會議閉幕,并同時舉行中共廣州開發區工作委員會全體委員會議。此次會議審議并通過廣州市委常委、廣州開發區黨工委書記、管委會主任、黃埔區委書記陳志英所作的《創新驅動提質升級勇當廣州改革發展排頭兵》工作報告,審查并批準了中共廣州市黃埔區紀律檢查委員會的工作報告。

          發展藍圖點燃黃埔跨越新引擎

          記者從會上獲悉,陳志英所作的報告確立了黃埔區未來5年的奮斗目標和戰略地位。未來,黃埔區以提高經濟發展質量和效益為中心,構建以傳統優勢產業為基礎、戰略性新興產業為先導、現代服務業為支撐的產業體系。并且,還將優化黃埔的產業布局,產業組團未來建設和發展重點越發清晰。促進西區、東區、永和、云埔工業區轉型升級,加快長嶺居規劃建設,集中力量開發建設知識城、臨港經濟區、科學城、生物島,培育知識經濟產業集聚帶。

          同時,黃埔區將積極創建國家自主創新示范區、國家知識產權運用和保護綜合改革試驗區,在廣州建設國家創新中心城市進程中發揮引領作用。繼續實施孵化加速載體工程,大力發展眾創空間,鼓勵科技型企業自建孵化器,構建以創業投資為核心的第三代孵化載體,完善“創客空間-孵化器-加速器-科技園”孵化鏈條。

          此外,敢闖敢試,構建區域融合發展新機制,構建投資貿易便利化新機制,構建高水平對外開放新機制,構建集約節約發展新機制,構建城市管理新機制,構建生態文明建設新機制,增創改革開放新優勢。為民務實,全面推進依法治區,提升公共服務水平,增強文化軟實力,創新社會治理方式,促進社會和諧穩定,開創社會建設新局面。

          黨代會常任制開創民主政治新模式

          被稱為“推進黨內民主新路徑”的黨代會常任制已在黃埔區運行幾年。這一次是新設立的黃埔區召開的第一屆黨代會第一次會議,與其他地區的黨代會提法有所不同。

          實行黨代表任期制,黨代表由“會議代表”向“任期代表”轉變。實行黨代會常任制之前,形象地說,黨代表基本上“一月選舉、一周開會、五年沉睡”。實行之后,黨代表資格在區黨代會的五年屆期內始終有效,可以在區黨代會會議及閉會期間,組織黨代表開展決策參謀、視察調研、提案提議、民主監督、聯系群眾等工作。

          在此基礎上,黃埔區提出實行黨代會年會制,黨代會每年召開一次年會,討論決定全區經濟社會發展和黨的建設及其他涉及全局性的重大問題,把黨內最高決策權、監督權真正交由黨代表行使。黨代會由單純的換屆功能向黨內最高權力機關轉變。

          同時,黨代會適當減少了領導干部代表比例,適當提高了基層一線代表比例,充分體現了黨代表的代表性、先進性和廣泛性。在下一步工作中,還將改進黨代表候選人提名方式,探索實行組織提名、黨代表聯合提名、黨員群眾推薦、黨員自薦相結合的提名方式。

          為保障黨代表真正有職、有權、有責,黃埔區將建立一套行之有效的機制,黨代表將有權對黨的重大決策提出意見和建議,并能夠聽取和審查區委和區紀委的報告,參與到黨內監督工作中去。

          在實行黨代會常任制之前,沒有專門的領導機構和工作機構組織協調黨代表開展工作,黨代表找不到自己的“娘家”。實行黨代會常任制之后,黃埔區成立了由區委書記任組長的黨代會常任制試點工作領導小組。根據行政區域、工作系統或工作性質的標準,黃埔區劃分出若干個代表團。在此基礎上,建立黨代表履職激勵約束機制,實行黨代表述職評議考核制度,督促黨代表向選舉單位負責和正確履行職責。

          


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